Árképzés
Nagy hozzáértést és gyakorlatot kívánó tevékenységek árazása:
Idetartozik az üzleti folyamatok felmérése, újraszervezése, ERP kiválasztás, módszertanok összeállítása, tanulmányok készítése, nagy projektek vezetése, a tervek készítése, termelés-újraszervezés, termelésirányítási rendszer bevezetés, a teljesítménymutatók megtervezése és bevezetése, vitás kérdések rendezésében való részvétel stb.
Díjazása:
- Nettó 40 eFt/óra. Elsősorban a felkészülés és az eseti tanácsadási feladat számolható el órában, de a harmadik féllel szembeni érdekképviselet is általában órában számolható el.
- Nettó 230 eFt/nap. Az egynapos projektek tipikus elszámolás egysége, de több – időben elhúzódó – nap esetén is alkalmazható. Ide tartozik a telephelyek bejárása, áttekintő kép kialakítása, fejlesztési irányok kijelölése, módszerek ajánlása stb. Folytatás esetén automatikusan a 2 napos vagy 20 napos kategória alapján történik az elszámolás.
- Nettó 500 eFt / hónap (heti két nap). Legalább egy hónapos lekötés esetén használható. Ebbe a kategóriába tartozhat az ERP bevezetések vezetése és menedzselése, a módszerek megmutatása, gyakoroltatása és a belső munkatársak munkájának ellenőrzése. Akkor hasznos, ha rendelkezésre áll szakmailag képzett munkaerő, de nincs meg az a gyakorlat, ami a bevezetéshez, az adatok összegyűjtésére, a hibák kijavítására, a csarnokok előkészítéséhez stb. szükséges. Ha a belső kapacitás kicsinek bizonyul, akkor közös megegyezés alapján automatikusan a heti 20 napos elszámolás alá kerül a projekt.
- Nettó 1350 eFt/hó (havi 20 nap). ERP kiválasztás, bevezetés, hibásan bevezetett rendszerek helyrehozatalának elszámolási egysége. Ide tartozik minden kiemelt felelősséggel járó tevékenység, amely több hónapra is kiterjed. A raktárak működésének újraszervezése legalább egy, a termelés újraszervezése és a bevezetés előkészítése legalább 3 hónapot igényel.
Számlázás
A munkát szerződéses rendszerben végzem.
Hozzászólások
Ezúton szeretném kifejezni elismerésemet a legnépszerűbb ERP-k és a költségtervezést tartalmazó dokumentumokhoz. Igazán igényesen és részletesen összeállított anyagok!
Ódor Péter
_________________________
Kedves Károly!
Gratulálok a workshop-hoz és köszönöm a meghívást!
Nagyon jó ötlet, nem is láttam még ilyen workshopot.
Máris továbbszőttem a gondolatot. 🙂
Üdvözlettel:
Nagy Ágnes Olga
ügyvezető
EVALION Efficiency Kft.
_________________________
Kedves Károly!
Kérlek, engedd meg, hogy gratuláljak az „ERP kiállítással egybekötött ERP szeminárium”-hoz (2015.10.22)!
Egyrészt személyesen is számos olyan szempontot hallottam az előadásokon, amelyeket munkám során a gondolkodásmódomba be tudtam építeni, másrészt több ígéretesnek tűnő üzleti tárgyalást is lebonyolítottunk a résztvevőkkel!
Wernitzer János
sERPa üzletágvezető
_________________________
Az https://erpcsere.hu oldalt olvasva szeretnék gratulálni hozzá, mert ilyen részletes, objektív megközelítéssel ritkán találkozni ebben a témakörben.
Magánlevél
_________________________
Károly ERP szemináriuma, és tanácsadása számunkra sikeres volt, hisz után pár hónappal később el tudtuk indítani első vállalatirányítási rendszerünket, mely munkánkat napi szinten könnyebbé, egyszerűbbé teszi…
Strahl Péter, Neosil Kft.
_________________________
Kedves Károly!
Azt hiszem, XXXXXX nagyon jó érzékkel választotta Magát, mint az ideális tanácsadót.
Elolvastam a sorait. Lenyűgözött azzal, hogy átlátta a cégünket, meglátta azt, amit tennünk kellene. Szerintem meg is fogadjuk, amit tanácsolt. Jövőre tervben van már egy komoly marketing cég felkeresése, mert volt alkalmunk megismerni őket és más forrásból is ajánlást kaptunk hozzájuk.
Igazán elismerésre méltó, hogy őszintén megfogalmazta a gondolatait, véleményét. Nagyon köszönöm és mégegyszer: nagyon köszönöm!
Teljes név és cím
_________________________
Uram, nem az igazság fáj, de előbbre gondolkozom min más vezetők, ha ezt Ön nem is akarja elhinni. Ha egy kalap alá vesz minden hasonszőrű vezetővel, vagy úgy véli, hogy egy adott dolgot pl. egy ajánlatkérést csak Ön és én nem tudok elintézni, akkor nem kelti bennem az egyenrangú fél érzetét.
Magyarázatom
_________________________
Társoldalak:
BI-Control.hu